فارماجو – د. بسام عبدالرحيم
تختلف ملفات المهنة المطروحة على طاولة مجلس نقابة الصيادلة من حيث عدد الأطراف صاحبة العلاقة وعليه دعونا نصنف تلك الملفات استنادا على ذلك. أولا : الملفات الداخلية وهي 3 أنواع :
أ - تلك التي يكون قرارها بيد مجلس النقابة منفردا. مثل ملف توزيع الأراضي وتخضع لقوانين راسخة مع أقل قدر من التفاسير .
ب- تلك الملفات التي تكون قراراتها بيد المجلس ولكن التطبيق سيكون على فئة واحدة من فئات المهنة ويندرج تحت هذا النوع ( على سبيل المثال لا الحصر) ، ملف الخصم وملف الدعايات والخصومات .
ج- تلك الملفات التي تكون الإجتهادات فيها بيد المجلس ولكن التطبيق سيكون على أكثر من فئة من فئات المهنة . ومن الأمثلة عليها ملف العلاقة بين الصيدليات والمستودعات و ملف الحد الادنى للرواتب في القطاع الخاص.
ثانيا : الملفات الخارجية . وهي تلك الملفات التي يشارك النقابة و /أو الهيئة العامة، أطراف من خارج البيت الصيدلاني . تحت هذا النوع يندرج الكثير من الملفات التي تتطلب النضال و السياسة و التصدي. وتشمل هذه الملفات -ولا تقتصر - على :-
١- ملف العلاقة مع شركات التأمين . كان لهذا الملف طرفان هما النقابة والشركات . الإ أن الشركات أستطاعت إدخال طرف ثالث، تنصلا من مسؤوليتها بخصوص منع التوجيه، فأشغلت النقابة بالمؤسسات التي تؤمِّن موظفيها والتي إدعت عليها شركات التأمين بأنها هي التي توجه وليس الشركات .وهناك من يعتقد أن التوجيه يتم بتواطؤ من شركات التأمين .
٢- ملف الأنظمة والقوانين .
٣- ملف زيادة المصاريف الإدارية .
٤- ملف أدوية الكوست - ببليك .
٥- ملف عدد الخريجين .
من المعلوم أن صعوبة الملفات تزداد بالنزول من أعلى الى أسفل . كما أن آليات التنفيذ تختلف بشكل كبير بين ملف وآخر .
وحيث أن الهيئة العامة ستجتمع في غضون اسابيع قليله، فإنني أترك أمر تقدير نسب الإنجاز للزملاء .